Ирина Гуринович: "Легких работ не бывает"

17.12.2012 
Автор: Светлана СЛЕПЦОВА
Количество показов: 596
Главный механик – лицо, обеспечивающее бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования всего предприятия.
Казалось бы, механик – сугубо мужская профессия, исключения, оказывается, бывают. Ирина Павловна Гуринович, главный механик ОАО «Водоканал», работает на предприятии с 1991 года.

Половину работников пришлось уволить

- Ирина Павловна, помните ли вы, как прошел ваш первый рабочий день в «Водоканале»?
- В 91-м году мы переехали с семьей из Белоруссии в Якутск, я сразу трудоустроилась в «Водоканал» в ремонтно-механический цех механиком. Работа для меня была не сложной, скорее, условия работы были тяжелые, и погода суровая с температурой -51 на улице. Мне довелось поработать с главным механиком Николаем Максимовым, человеком добрым и работящим, но вскоре он заболел, и я осталась одна, всю ответственность за работу цеха взяла на себя. Коллектив был очень не простой, многие пили прямо на работе, дисциплины никакой. Оборудование работало крайне неудовлетворительно, помещение было очень маленькое, неуютное и не приспособленное для проведения ремонтных работ. Ремонтная база, в принципе, отсутствовала. Тем не менее, было видно, что люди в коллективе стараются, трудятся во благо предприятия. С пьющими разговор был короткий, и меры принимались жесткие, вплоть до увольнения. Половину работников пришлось тогда уволить.

- Чем занимается ваш цех? Каковы его функции?
- Сегодня круг обязанностей РМЦ большой и ответственный, да и работников стало больше, их 74. В настоящий момент РМЦ – это сильная ремонтная база, которая обеспечивает стабильную, бесперебойную работу всего оборудования ОАО «Водоканал», это 50 канализационных насосных станций, 7 водоузлов, станция биологической очистки сточных вод. А также занимается ремонтом и обслуживанием тепловых трасс и обеспечивает теплом все объекты. Мы производим токарные, фрезерные и кузнечные работы, перемотку электродвигателей, выполняем монтажные работы по реконструкции станций с заменой оборудования.

За последние годы работы у нас только прибавилось, предприятие расширяется, число объектов растет. Сегодня 30 канализационных насосных станций переведены на автоматический режим управления, произведена реконструкция водоузла № 4, водоузла «Птицефабрика», построен и введен в эксплуатацию Энергоцентр на водоузле № 4, котельная водоузла № 1, ведутся работы по реконструкции водоузла № 6, производится замена устаревшего оборудования на более усовершенствованное.

В этом месяце планируется сдача на обслуживание городской сливной станции, в связи с чем работы прибавится. А еще в планах реконструкция и замена оборудования на водоузле «Геолог», перевод 4 канализационных насосных станций на автоматическое управление и ряд других необходимых работ.

Мои работники умеют все - вся работа отлажена, каждый знает, за что отвечает, по два раза одно и то же напоминать не нужно. Отношения в коллективе по сравнению с 90-ми годами изменились кардинально в лучшую сторону. У мужчин появилось чувство ответственности за выполняемую работу.

Мама семейства механиков

Ирину Павловну уважают, к замечаниям прислушиваются.

- Есть моменты, когда я сама учусь у своих работников и не стесняюсь у них спрашивать, советоваться. Главное - результат, качество работы, а оно достигается совместными усилиями, когда коллектив умеет слаженно и продуктивно работать на производстве.
Благодаря своевременной аварийно-предупредительной работе на объектах ОАО «Водоканал» практически нет аварий, сейчас все понимают, что аварию легче предупредить, чем устранить. Ремонтные работы ведутся согласно заранее утвержденному графику «Планово-предупредительных ремонтных работ».

Фонтаны – гордость «Водоканала», их создают умелые руки мастеров ремонтного цеха. Фонтаны любой сложности и красоты украшают территорию предприятия и его подразделений.

На работу приятно приходить

- Откуда столько разных и необычных идей вы черпаете? Кто помогает или советует?
- Я бы сказала, что в основном все идеи исходят от самого генерального директора ОАО «Водоканал» Николая Жесткова, а мы воплощаем их в жизнь. Благодаря ему сегодня мы работаем в комфортных условиях, на работу приятно приходить, чувствуя старания руководства, коллектив более чем настроен на рабочий лад.

- Вы человек очень строгий, требовательный и с волевым характером, и мне кажется, вы никогда ничего не боитесь.
- Нет, почему же? В 2004 году по инициативе администрации ОАО «Водоканал» нам выделили отдельное, большое здание под цех по улице Бабушкина. Приехав туда, мы даже не смогли открыть ворота, пришлось лезть через окно, а попав туда, я впала в шоковое состояние и подумала, что такой бардак нельзя осилить. Однако все работники эту новость приняли с радостью, и их позитивное желание работать меня вдохновило, вместе начали разгребать весь этот бардак, приводить в порядок. Неоценимую помощь тогда оказала администрация предприятия. Всего через 6 месяцев мы уже переехали в новый цех, и люди шли туда работать с удовольствием.

Работники ремонтно-механического цеха - активные участники всех конкурсов, победители соревнований, проводимых ОАО «Водоканал». Их творческий подход и фантазия вводит в восторг весь коллектив. Ирина Павловна поделилась, что ее цех и в этот раз основательно готовится к конкурсу на лучшее новогоднее оформление.
Количество показов: 596
Выпуск:  № 98 от 14.12.2012 г.