…А зарплату отдайте жене!

31.08.2017 
Количество показов: 66
Работник вправе получать заработную плату на банковскую карту супруга
Трудовым законодательством установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В то же время предусмотрена возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого работника, пишет Гарант.ру. То есть, отмечают эксперты, законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник, если такой способ предусмотрен трудовым договором. Такой вывод подтверждает и судебная практика. В трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) должны быть прямо указаны: - способ выплаты заработной платы – путем перечисления на указанный работником счет третьих лиц; - лицо, которому должна быть произведена выплата; - точная сумма, подлежащая перечислению (если работник распорядится перечислять только часть заработной платы третьим лицам); - платежные реквизиты. Необходимо, чтобы такой способ выплаты был указан именно в трудовом договоре. Если трудовой договор изначально не содержал такого условия, то стороны могут заключить дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Однако в силу того, что трудовой договор – это прежде всего соглашение между работником и работодателем, последний вправе не согласиться с таким способом выплаты заработной платы.
Количество показов: 66
Выпуск:  №34 (2611) от 31 августа 2017 г.
Комментарии