Электронные трудовые книжки появятся в 2020 году

01.11.2018 
Количество показов: 70
Перевод работников на электронные трудовые книжки начнется с 2020 года, еще через семь лет их использование станет обязательным, и бумажные книжки окончательно уйдут в прошлое, рассчитывает Минтруд.
Законопроект об этом обсуждается с профсоюзами и работодателями, он будет внесен правительством в Госдуму в следующем году, рассказала журналистам Российской газеты замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова. Информация о приеме на работу, перемещении работника по карьерной лестнице, изменении его зарплаты, увольнении будет фиксироваться не на бумаге, а передаваться в виде специальной отчетности в Пенсионный фонд России. Информация о награждениях и благодарностях, которая сейчас фиксируется в трудовых книжках, останется за кадром, данные об образовании, которые сейчас вносятся в трудовую книжку, работодатели смогут уточнять в отдельных специальных реестрах. В первый год реформы на электронные трудовые книжки перейдут 20-30 процентов работодателей Первое время бумажные трудовые книжки останутся в ходу - законопроект предусматривает длительный переходный период. Пока предполагается, что полный отказ от «бумаги» состоится 1 января 2027 года, но эта дата еще будет обсуждаться, уточнила Ельцова. Минтруд готовит также законопроект о разрешении работодателям вести кадровый документооборот только в электронном виде.
Количество показов: 70
Выпуск:  №42 (2671) от 25 октября 2018 г.