Молодежная биржа труда: поиск вакансий без опыта работы

27.05.2016 
Количество показов: 3551
Не так давно в Якутске открылась биржа труда, ориентированная на трудоустройство молодежи от 16 до 30 лет. Насколько было необходимо открывать отдельную структуру, как активно обращается нетрудоустроенная молодежь, кто чаще ищет работу и как это работает, мы узнали сегодня.
Эксперимент
Располагается биржа в здании Министерства труда и социального развития. В конце коридора - два кабинета, выстроилась приличная очередь. Большинство людей – в кабинет, где принимаются документы на выдачу пособия по безработице. Пара людей - в кабинет справа, где оказывают услуги по подбору места работы. Мы направились туда. Приветливая девушка просит показать паспорт, диплом об образовании (если есть) и расспрашивает о желаемых сферах работы. Заполнив документацию, она объясняет, что если человек не трудоустроен, он может встать на учет и сдать документы на получение пособия по безработице. Можно обратиться и с просьбой поиска подработки или смены места работы, заполнения резюме и так далее, и здесь обязательно помогут. Так, специалист предлагает несколько свежих вакансий с указанием заработной платы и контактными данными. Работа нашим корреспондентом оценена на «отлично».


Адрес: г. Якутск, ул. Петра Алексеева, 6/1 (1 этаж). 
Телефоны: 42-03-22, 42-03-24.
Горячая линия: 42-03-22.


У каждого источника – свои базы вакансий
Мы обратились с вопросами к директору Молодежной биржи труда «Импульс» Гарию Матвееву. Он рассказал, что организация работает при содействии не только Центра занятости г. Якутска, но и ведется работа с Министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров и другими структурами. Так, сотрудники биржи периодически выезжают в средние профессиональные учебные заведения и информируют о своих услугах и о том, чтобы выпускники не связывались с неформальной занятостью.
- Как часто ваша база вакансий обновляется?
- Мы работаем на базе Центра занятости населения г. Якутска, также запросили у Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Якутии их базу для молодежи. Она у нас обновляется при поступлении определенных вакансий от работодателя и может меняться ежечасно, а может и реже. Периодически обзваниваем работодателей, чтобы они подтверждали эти вакансии, актуальны ли они. То есть занятых вакансий у нас быть не должно.
- Есть сайты, агентства, газеты с рубриками для поиска работы в Якутске. Различаются ли у вас данные?
- Да, конечно, ведь непосредственно работодатель выходит на каждого, и от этого зависит наполнение базы вакансий. У нас это государственные услуги, поэтому размещение вакансий бесплатно, как и все наши услуги. А в других источниках размещение может быть платное. И у кого-то данных больше, у кого-то меньше.
- А любая ли организация может подать вам свои вакансии?
- Конечно, не любая. Мы тоже у работодателей просим пакет необходимых документов. Работодатель должен, как минимум, предоставлять выписку из ЕГРЮЛ, он должен быть официально зарегистрирован в Налоговой службе, платить налоги и так далее.

От работы на лето до госслужбы
- Какие виды работ у вас есть? Есть ли вакансии только на лето и можно ли через вас устроиться, например, в правительство?
- Работа разделяется на постоянную и временную. И у нас есть и та, и та. Если говорить о работе на лето, то в основном такую ищут школьники. У нас есть целая программа «Временное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет во время каникул либо в свободное от учебы время», мы ее называем «Летний труд школьников». И каждый год 1 июня у нас проводится ярмарка вакансий, по ее итогам дети идут летом теми же волонтерами, например. Вакансии государственной службы в Центре занятости бывают, но довольно редко. Если соискатель ищет вакансии именно в государственной службе, то ему лучше зайти на сайт sakha.gov.ru. 
- Насколько необходимо было создать именно молодежную биржу труда? Активно ли эта часть населения  к вам обращается?
- Определенная проблема была в том, что в сам Центр занятости обращалось всегда больше старшее и среднее поколение, и у молодежи возникли какие-то стереотипы, что это не для них. Разделение народопотока хотели сделать давно, и это было необходимо самой молодежи, чтобы они в комфортных условиях могли решить вопросы трудоустройства. 
- Сколько народу к вам обычно приходит в день?
- Всегда по-разному, например, во вторник у нас издавна мало клиентов, а понедельник и пятница - самые «урожайные» дни, когда очень много народу. А в целом приходит 30-40 человек в день. Это также зависит от времени года: летом поток уменьшается, ведь люди идут на дачи, в отпуска. В это время мы обслуживаем выпускников.

Ушел с работы – бегом на Биржу труда!
- Когда к вам стоит обратиться? Сразу, как ушел с прежнего места работы или учебы, или сначала стоит поискать работу самостоятельно?
- Нужно обращаться сразу же. Очень важно каждому гражданину сохранить свой страховой стаж. С момента фиксации полного необходимого пакета документов в нашей бирже труда у него начинает сохраняться страховой стаж и выплачиваться пособие по безработице. Пособие по безработице выдается имеющим городскую прописку. Нужно постараться избежать пропусков страхового стажа и не стоит заниматься неформальной занятостью. 
- Кто к вам больше обращается: выпускники со средним или с высшим образованием? Из СВФУ приходят?
- Приходят, конечно. Отмечу, что у СВФУ и у многих других вузов есть Центры карьеры, которые тоже очень хорошо работают. В 2012-2013 году был бум, и очень много выпускников вузов обращались в центры занятости, но сейчас эта тенденция идет на спад. Я думаю, что именно центры карьеры отработали свою схему. По-прежнему в основном обращаются юристы, экономисты, бухгалтера, инженеры.

Дискриминация при трудоустройстве
- Обычно именно на эти вакансии требуются специалисты с опытом работы, а среди молодежи таких мало. Чем вы можете помочь?
- Есть работодатели, которые берут специалистов без опыта работы, но их можно по пальцам пересчитать. В основном же все смотрят на опыт работы от 1 до 3 лет. Мы работаем с работодателями точечно, иногда звоним, объясняем ситуацию и просим рассмотреть того или иного кандидата, который нам кажется достойным.
- То есть вы тоже делаете какой-то первичный отбор, и к вашим словам прислушиваются?
- Совсем недавно был проведен конкурс «Перспектива» для молодых специалистов, которые хотели трудоустроиться в банковской сфере. Вакансии предоставлял ПАО «Бин-банк», который открыл здесь филиал и искал менеджеров. Из числа молодых людей, которые состоят у нас на учете, мы подобрали в два этапа конкурсантов. В итоге из 24 кандидатов семь взяли на рассмотрение, трудоустроен пока только один, он уже работает менеджером с 6 мая. Сейчас этой же компании мы ищем водителей категории В. Мы будем продолжать такую практику.
- Многие работодатели не берут девушек, скажем прямо, детородного возраста, чтобы не оплачивать в будущем им декретный отпуск и так далее. Что можно с этим сделать?
- От этого, к сожалению, не избавиться. Всегда девушек брали неохотно, но все зависит от работодателя. Если мы направляем гражданина к работодателю, и он отказывает по половому, религиозному и другому признаку, то это вопрос дискриминационного характера – такой отказ идет в прокуратуру. 

Профессия бесплатно 
- Вы говорили о профобучении. Каким профессиям у вас можно обучиться?
- Да, для тех, кто уже находится в статусе безработного, при полном наборе группы желающих проводятся бесплатные краткосрочные курсы по обучению, например, программе «1С», есть курсы по государственным закупкам, которые очень полезны для юристов. В основном занятия проводятся по рабочим профессиям: повар, кондитер, водитель и др. Обучение длится от двух недель до 3-4 месяцев.
- Расскажите нам о вашем коллективе.
- У нас есть три сектора. Информационно-консультационный предоставляет клиентам комплексную информацию. Молодой гражданин может сюда даже не обращаться, он может позвонить на телефон горячей линии – 420322, и наши специалисты предоставят всю информацию и предложат вакансии по телефону. Также этот сектор участвует в организации массовых мероприятий по приглашению работодателей. У нас есть также сектор трудоустройства, который занимается предоставлением государственных гарантий, того же пособия по безработице, предоставляет возможность пройти профобучение с помощью Центра занятости. Сектор психологического сопровождения – в нашем составе есть психолог-профконсультант. Много кто из молодежи приходит и не знает, кем работать. Всего в составе 8 человек из Центра занятости, и у нас есть три прикрепленных специалиста из Министерства профобразования – они занимаются трудоустройством выпускников, работают в учреждениях среднего профессионального образования. 



Минимальный размер пособия по безработице  в Якутске – 1 190 руб.
Минимальный размер пособия по безработице  в п. Кангалассы – 1 275 руб.
Максимальный размер пособия по безработице в Якутске – 6 860 руб.
Максимальный размер пособия по безработице в п. Кангалассы – 7 350 руб.


Охота на работу: сайты по поиску вакансий
Существует масса сайтов по поиску работы в Якутске. Как нам прокомментировали в Молодежной бирже труда, вакансии на этих сайтах различаются. Так что тем, кто подходит к поиску работы серьезно, кроме рассылки резюме и обзвона потенциальных работодателей, следует штудировать новые вакансии во всех возможных источниках. Мы рассмотрели сайты, которые предлагают вакансии в Якутске.

Сайт центра занятости Якутска
На сайте Центра занятости г. Якутска, что любопытно, можно найти вакансии не только на территории Якутии, но и на уровне РФ – идет отсылка на сайт «Работа в России», на общероссийскую базу вакансий.  Но мы рассмотрим только местные варианты. Так, на самом видном месте ярко-зеленым цветом выделено «Вакансии в РС (Я)». Ссылка переносит нас на сайт Департамента занятости населения РС (Я). Интересно, казалось, что у Центра занятости Якутска своя база данных. Ссылка: http://www.zansakha.ru/home/grazch/vac.aspx. Легче зайти через сайт Центра занятости, правда?
Итак, на блеклом сером фоне мы видим список в алфавитном порядке, с указанием профессии, источника вакансии, адреса, даты размещения на сайте, зарплатой, количеством мест и просмотров, что тоже немаловажно, чтобы знать спрос. Сайт предлагает простой поиск и расширенный. В простом можно вписать профессию, указать район рабочего места, желаемую заработную плату, попросить выводить вакансии с жильем. А также можно рассортировать все записи по дате вакансии, профессии и т. д. В расширенном поиске можно указать кроме профессии специализацию, категорию рабочего места (инвалиды, выпускники, студенты, гибкий график работы, женщины с ребенком и т. д.). Здесь можно указать режим работы, стаж, указать желаемые льготы, форму собственности предприятия и многое другое.
Всего вакантных мест на 19 мая – 9168. Мы решили попробовать найти работу журналиста по простому поиску и нашли одну вакансию в п. Белая гора. Неплохо. Вакансии прописываете через запятую, не забывайте выделять через кнопку Ctrl места проживания. Нажав на вакансию, вы увидите график работы, систему оплаты, требуемые навыки и качества, условия работы и компенсации и много другой полезной информации. 
Оценка: Удобный поиск, много вакансий, серьезный подход, неприятный дизайн, мелкий шрифт.

Сайт от группы компаний Синет пользуется спросом. Он яркий, приятный. Указаны категории вакансий по сферам, тут же размещен раздел «Вакансии в ведущих компаниях». Для поиска работы можно как сразу написать профессию в поисковике, так и пройти более расширенный поиск с указанием желаемой заработной платы, интересующих отраслей, графика работы, образования и стажа (без опыта работы, до года, от года и т. д.). Удобно и просто. Всего представлено на 19 мая 1767 вакансий. Интересно, что некоторые выделены цветом, на некоторых висит ярлык «Срочно!», что привлекает внимание. Эта компания занимается бизнесом. Например, ярлык «Срочно!» для работодателя стоит 2000 рублей за один день, многие объявления здесь платные. Итак, если вы нашли интересующую вас вакансию, то  увидите доступную и не сухую информацию об обязанностях, требованиях, условиях работы. Здесь больше вакансий от частных предпринимателей и меньше от государственных и муниципальных учреждений.
Оценка: удобно для пользования, мало вакансий.

«Из рук в руки»
Популярная в России газета представлена и на сайте, но вакансий маловато – всего 28. Видно, что обратилась из Якутии парочка компаний, так как в основном здесь представлены вакансии одной организации. Простой дизайн, минимум необходимой информации.
Оценка: может быть, лучше брать бумажную версию издания.

Группы в Facebook и Вконтакте
Здесь есть группы вроде «Работа в Якутске», «Работа в Якутии». «Работа в Якутске» в социальной сети Facebook оказалась закрытой группой. Может быть, там больше вакансий? Но в открытой группе «Работа в Якутии» оказалось не так-то просто сориентироваться, так как здесь очень много саморекламы, рекламы и лишней информации. Но зато есть плюс: увидев вакансию, можно сразу напрямую обратиться к работодателю. Правда, работа с полным соцпакетом и другими прелестями жизни встречается здесь крайне редко, в случае если кто-то по доброте душевной решит выложить информацию из официального источника. На сайте ВКонтакте групп намного больше, но картина примерно такая же.
Оценка: сложно сориентироваться, но много свежих вакансий, быстрый доступ к работодателю.

Картина на сайтах меняется ежечасно. Мы писали не раз материалы о поиске разных вакансий и отметили для себя, что многие разбираются, как горячие пирожки. То есть определяться с выбором стоит моментально. 
Количество показов: 3551
Выпуск:  №19 (2545) от 20 мая 2016 г.
Комментарии