Завершить специальную оценку условий труда следует до 31 декабря 2018 года

01.03.2018 
Количество показов: 495
До конца 2018 года организация обязана провести спецоценку на всех рабочих местах. Если не провести спецоценку рабочих мест до конца 2018 года, грозят штрафы за нарушение требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Кроме того, административные санкции грозят за нарушения в процедуре спецоценки.

Методика проведения спецоценки утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н.
Первый этап – создание комиссии. Работодатель создает комиссию, чтобы проводилась спецоценка условия труда (Закон №426 ФЗ. Число членов комиссии должно быть нечетным (ч. 1 ст. 9 Закона №426-ФЗ). Комиссия утверждает график спецоценки, а также перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться.
Второй этап – заключение договора. Комиссия ищет специализированную организацию, которая будет проводить спецоценку, далее с ней заключается договор. В договоре прописывают мероприятия по спецоценке и график проведения.
Третий этап – непосредственно спецоценка. Специализированная организация выявляет вредные факторы на рабочих местах, фиксирует результаты.
Четвертый этап – отчет. По окончании мероприятий специализированная организация составляет отчет (приложение 3 к приказу Минтруда России №33н). Члены комиссии и председатель подписывают этот отчет.
Напомним, что до 2014 года организации могли проводить вместо спецоценки аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации действуют в течение пяти лет. Таким образом, если организация проводила аттестацию, например, в 2013 году, то в 2018 году ей необходимо провести спецоценку рабочих мест уже по новым правилам.
Изменения в оценке условий труда на рабочем месте с 2018 года касаются тех работодателей, которые проводили поэтапную спецоценку. Завершить поэтапную спецоценку следует до 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ). Поэтапная спецоценка заключается в том, что организация проводит СОУТ не сразу всех рабочих мест, а в начале одних, затем других. Очередность проверки рабочих мест определяет руководитель.
Завершить поэтапную спецоценку также следует до 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ). Поэтапная спецоценка заключается в том, что организация проводит СОУТ не сразу всех рабочих мест, а в начале одних, затем других. Очередность проверки рабочих мест определяет руководитель.
 Поэтапную спецоценку организация вправе проводить на рабочих местах:
- сотрудников, которые не претендуют на досрочную пенсию по старости;
- условия, которые не признаны вредными или опасными.
Например, началась поэтапная спецоценка условий труда в 2017 году. Штрафы будут, если организация не закончит процедуру до конца 2018 года. Санкции следующие. Должностным лицам организации грозит предупреждение или штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Такие же санкции для индивидуальных предпринимателей. Штрафы для организации выше – от 60 тыс. до 80 тыс. руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Информация отдела охраны труда ОА города Якутска
Количество показов: 495
Выпуск:  №8 (2637) от 1 марта 2018 г.
Комментарии